调岗无法胜任申请解除合同要求补偿怎么写

调岗无法胜任可申请解除合同并要求补偿。根据《劳动合同法》，公司违法解除合同需支付二倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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调岗不胜任可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，提出合理的补偿要求；2. 收集证据，如调岗通知、工作记录等；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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调岗无法胜任通常可协商或仲裁解决。应先与公司协商补偿事宜，若协商无果，则可选择申请劳动仲裁来维护自身权益。